За какво става въпрос?
Действие, което помага на млади европейци да си намерят работа в други страни от ЕС. Това е едно от действията във водещата инициатива от стратегията „Европа 2020“ „Младежта в движение“ и в инициативата „Възможности за младежта“.
0 Comments
Съгласно разпоредбата на чл. 347 от Кодекса на труда , трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя , в който съгласно чл. 349, ал. 2 от КТ всеки работодател е длъжен да вписва точно и своевременно данните по чл. 349, ал.1 от КТ. Следователно трудовата книжка представлява официален документ, удостоверяващ времето, през което работникът или служителят е полагал труд по трудово праоотношение. Като официален удостоверителен документ трудовата книжка се издава по определен ред и има материална доказателствена сила за изявленията , които се съдържат в нея. Тази доказателствена сила обвързва както съда, така и органите на социалното осигуряване, но само за удостоверяваните в нея факти.
|
ПолезноСчетоводна кантора КТК Консулт Пловдив /
|