Счетоводни услуги - кантора КТК - КОНСУЛТ
  • Начало
  • Цени
  • За Контакти
  • В медиите
  • Новини
  • Услуги
  • Връзки
  • Полезно
  • Отдих
  • Документи
  • Карта на сайта
  • Кариера
  • Обяви
  • Документация
  • Счетоводство
  • Минимални прагове
  • Company formation
  • Blog
  • Company registration

                                             МИНИМАЛНИ ОСИГУРИТЕЛНИ ПРАГОВЕ ЗА 2015
                                                            МОД ПО ПРОФЕСИИ  ЗА 2015
                                                                   ФОНД ТЗПБ ЗА 2015



Ново :  МИНИМАЛНИ ПРАГОВЕ 2015








minimalni_pragove2013.doc
File Size: 845 kb
File Type: doc
Download File

Свали - Държавен вестник брой 99/14.12.2012г.
Минимален осигурителен доход по основни икономически дейности и                                     квалификационни групи професии за 2013
Picture
Picture
Picture
Picture
Диференцирани осигурителни вноски за фонд "ТЗПБ" за 2013
Picture
Picture
                 Новини : 23.08.2012 Минимални осигурителни прагове за 2013 година

Увеличаването на минималните осигурителни прагове в губещи браншове ще доведе до ръст на безработицата.

Това заяви Димитър Бранков - заместник-председател на Българската стопанска камара (БСК) по повод преговорите за определяне на минималните осигурителни прагове в 85 икономически дейности, които трябва да приключат днес.

До момента са определени праговете в около 43-44% от икономическите дейности, посочи Бранков.

По думите му по-голям ръст на минималните осигурителни прагове е договорен в производството на хартия, картон и целулоза, в производство на медицински и зъболекарски инструменти с ръст от 19,5%, както и в текстилната промишленост.

Отрицателен ще бъде ръстът на праговете за някои длъжности в туризма, каза Бранков.


Той апелира Министерството на труда да се въздържи от налагане по административен път на увеличаване на праговете в сектори, в които не е постигана договореност.

Бранков изрази съжаление, че за разлика от предишните години сега има неприятно съчетание от спад на продажбите и заетостта, и рязък скок на цените на основните енергийни източници и продукти.

Ситуацията за редица браншове е много тежка, някои от тях повишават производителността на труда, но за сметка на съкратен персонал, а не на увеличени продажби, коментира Бранков.

Според него увеличаването на минималните осигурителни прагове няма да подобри икономическата ситуация в страната. От БСК са на мнение, че

големият проблем на българската икономика е спадът на заетостта

Според справка на Националния статистически институт, поискана от БСК, към май тази година има постоянен спад на т.нар. осигурени на пълен работен ден, те са 1 млн. и 800 хил. души.

18% пък е реалната безработица в страната, което значи, че всеки пети у нас не е на работа, посочи Бранков и каза още, че 450 хиляди са загубените работни места през последните месеци.

БСК призова браншовете, които продължават да водят преговорите за определяне на минималните осигурителни прагове да подходят реалистично и да отчетат лошото икономическо положение в страната.

Увеличаването на осигурителните прагове в губещи икономически сектори несъмнено ще доведе до спад на заетостта, смятат от БСК.

Според организацията анализът на ситуацията с осигурителните прагове през последните години, не дава основание да се говори, че тяхното увеличение води до по-високи приходи в НОИ.
---------------------------------------
От 1 януари 2013 година официалните заплати на пчеларите ще бъдат намалени средно с 20.7%. Това договориха синдикати и работодатели при преговорите за минималните осигурителни прагове за 2013 година.

Минималният осигурителен праг определя сумата за дадената длъжност в съответния бранш, под която работещият не може да бъде осигуряван. Договарят се всяка година от синдикатите и работодателите и се утвърждават от социалния министър.

„Отглеждане на други животни (пчеларство)“ е втората икономическа дейност, при която ще има намаление. Първата е туризма, където обаче то е минимално – 0.1% спрямо 2013.

Така от 2013 г. средният минимален осигурителен доход на 843-те пчелари става 472.89 лева.

До момента са договорени праговете в 47 икономически дейности от общо 85. Социалните партньори имат още 10-ина дни за преговори.

Увеличаване на заплатите за някои браншове означава съкращения и увеличаване на безработицата, коментира зам.-председателят на Българската стопанска камара Димитър Бранков вчера и именно с този мотив той призова социалното министерство да не налага административно увеличение на праговете за браншовете, в които не се постигне договореност между синдикати и работодателите.

Най-високото договорено увеличение до 21 август е за работещите в зъботехническите лаборатории – 19.5%, следвано от „Производство на други трикотажни изделия“ (15%) и „Производство на облекло“ (14.3%).

Няма да има промяна в праговете за работещите в икономическите дейности „Строителство на автомагистрали, пътища и самолетни писти“, „Пътнически железопътен транспорт, междуселищен; Товарен железопътен транспорт“, „Ремонт на компютърна техника, на лични и домакински вещи“.

Данни : vesti.bg / offnews.offroad-bulgaria.com 
минималния осигурителен доход по професии достъпен в таблици и графики за 2012  / минималните прагове за 2012 таблици / minimalni pragove 2012 / osigurovki 2012 / pragove 2012 / pragowe 2012 / povisheni pragove minimalni / feabg.com
Тагове : минимален осигурителен праг 2013 , осигурителни прагове , прагове 2013 , минимални прагове, мин oсигурителни прагове 2013 , осигурителни прагове 2013 , минимални осигурителни прагове 2013 , тзпб 2013 , сигурителни  вноски за  фонд „ТЗПБ“  2013 , минимален  осигурителен доход 2013,  осигурителен доход по основни  икономически  дейности , мод 2013 
Забележки:  
1. Минималният осигурителен доход за работ-
ниците и служителите, които съгласно условията
на трудовия договор работят при непълно работно
време или непълен месец, се определя пропор-
ционално на законоустановеното работно време,
съответно на пълния брой на работните дни през
месеца.
2. Минималният осигурителен доход за работ-
ниците и служителите, които работят в специ-
ализирани предприятия, трудово-лечебните бази
и кооперациите на хората с увреждания съгласно
Закона за интеграция на хората с увреждания,
се определя в размер 50 на сто от минималния
осигурителен доход за съответната икономическа
дейност и квалификационна група професия.
3. Осигурителят определя основната икономиче-
ска дейност съобразно преобладаващия брой заети
лица по трудови правоотношения. Определянето
на групата професии се извършва по структурата
на Националната класификация на професиите
и длъжностите – приложение № 2 към Заповед
№ РД-01-931 на министъра на труда и социалната
политика от 27 декември 2010 г.
Когато осигурителят осъществява две или повече
икономически дейности, основната му икономиче-
ска дейност се определя от дейността, в която са
заети най-голям брой лица, работещи по трудово
правоотношение. В този случай при определянето є
не се вземат предвид работниците и служителите,
които са общофункционално свързани с всички
дейности на осигурителя. При равен брой работещи
по трудови правоотношения в отделните дейности
основната икономическа дейност на осигурителя
се определя по негов избор.
4. Минималният осигурителен доход не се при-
лага за работниците и служителите в бюджетните
предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълни-
телната разпоредба на Закона за счетоводството.
По-важни промени :
Чл. 8. (1) Определят се следните размери
на месечния осигурителен доход за 2013 г.:
1. минимален месечен размер на осигу-
рителния доход през календарната година
по основни икономически дейности и ква-
лификационни групи професии съгласно
приложение № 1;
2. минимални месечни размери на осигу-
рителния доход за самоосигуряващите се лица
съобразно облагаемия им доход за 2011 г. като
самоосигуряващи се лица:
а) до 5400 лв. – 420 лв.;
б) от 5400,01 до 6500 лв. – 450 лв.;
в) от 6500,01 до 7500 лв. – 500 лв.;
г) над 7500 лв. – 550 лв.;
3. минимален месечен размер на осигу-
рителния доход за регистрираните земедел-
ски производители и тютюнопроизводите-
ли – 240 лв.;
4. максимален месечен размер на осигу-
рителния доход – 2200 лв.
(2) Минималният месечен размер на оси-
гурителния доход за самоосигуряващите се
лица, които не са упражнявали дейност през
2011 г., както и за започналите дейност през
2012 и 2013 г. е 420 лв.
(3) За лицата извън посочените в чл. 4, ал. 3,
т. 1, 2 и 4 от Кодекса за социално осигуряване,
за които осигурителният доход за социално
и/или здравно осигуряване е обвързан с
минималния месечен осигурителен доход за
самоосигуряващите се лица, се взема предвид
доходът по ал. 1, т. 2, буква „а“.


Чл. 9. Определя се за периода от 1 януа-
ри до 31 март 2013 г. минимален размер на
пенсията за осигурителен стаж и възраст по
чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуря-
ване – 145 лв., а от 1 април 2013 г. – 150 лв.
Чл. 10. Определя се за 2013 г. дневен ми-
нимален размер на обезщетението за безра-
ботица – 7,20 лв.
Чл. 11. Определя се за 2013 г. размер на
паричното обезщетение за отглеждане на
малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от Кодекса за
социално осигуряване – 240 лв.
Чл. 12. Определя се за 2013 г. размер на
еднократната помощ по чл. 13г от Кодекса за
социално осигуряване при смърт на осигурено
лице – 540 лв.
Чл. 13. Определя се размерът на осигури-
телната вноска за фонд „Трудова злополука
и професионална болест“ по групи основни
икономически дейности съгласно приложе-
ние № 2.
Чл. 14. При временен недостиг на средства
във фондовете на държавното обществено
осигуряване могат да се ползват временни
безлихвени заеми от централния бюджет
или от други сметки и фондове със социално
предназначение до размера на едномесечните
осигурителни разходи. Заемите са отпускат
с разрешение на министъра на финансите.
Чл. 15. (1) За 2013 г. не се внасят вноски за
фонд „Гарантирани вземания на работниците
и служителите“.
(2) За 2013 г. се определя максимален размер
на гарантираните вземания по чл. 22, ал. 2
и чл. 23, ал. 2 от Закона за гарантираните
вземания на работниците и служителите при
несъстоятелност на работодателя – 1000 лв.
(3) Определя се за приход в бюджета на
Националния осигурителен институт 1,5 на
сто от приходите на фонд „Гарантирани взе-
мания на работниците и служителите“ – за
дейностите по чл. 13 от Закона за гарантира-
ните вземания на работниците и служителите
при несъстоятелност на работодателя.
(4) Приема се план-сметка на фонд „Га-
рантирани вземания на работниците и слу-
жителите“ съгласно приложение № 3.
Powered by Create your own unique website with customizable templates.
  • Начало
  • Цени
  • За Контакти
  • В медиите
  • Новини
  • Услуги
  • Връзки
  • Полезно
  • Отдих
  • Документи
  • Карта на сайта
  • Кариера
  • Обяви
  • Документация
  • Счетоводство
  • Минимални прагове
  • Company formation
  • Blog
  • Company registration