Парични обезщетения за майчинство Редът за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за майчинство е регламентиран в Глава четвърта “Обезщетения”, Раздел II “Обезщетения за майчинство” на Кодекса за социално осигуряване (КСО) и в Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от Държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО). 1. Видове обезщетения за майчинство, които се предоставят от Държавното обеществено осигуряване.
При настъпване на риска “майчинство” Държавното обществено осигуряване предоставя следните обезщетения:
2. Лица, които имат право на парични обезщетения при бременност и раждане и за отглеждане на малко дете. Това са лицата, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, с вноски за фонд “Общо заболяване и майчинство” на ДОО, а именно:
3. Условия за придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане. За придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане е необходимо да са изпълнени следните условия:
4. Време, което се включва в необходимия стаж за придобиване право на парично обезщетение. В осигурителния стаж, необходим за придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане и за отглеждане на малко дете се включва:
5. Време, което не се включва в осигурителния стаж, необходим за придобиване право на парично обезщетение. В осигурителния стаж, необходим за придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане и за отглеждане на малко дете не се включва:
(чл. 9, ал.3 - ал. 9 и чл. 9а, ал. 1 от КСО) 6. Ред и документи за разрешаване на отпуска при бременност и раждане. Условията и редът за разрешаване на този отпуск са определени в Наредбата за медицинската експертиза /НМЕ/ и в Наредбата за работното време, почивките и отпуските / НРВПО/. Отпускът за бременност и раждане в размер 135 календарни дни, се разрешава от здравните органи въз основа на болнични листове и се разпределя по следния начин:
Отпускът за остатъка след 135-я до 410 календарни дни се разрешава от работодателя въз основа на следните документи:
7. Ред и документи за разрешаване на отпуска при осиновяване на дете. При осиновяване на дете на осигурената или осигурения за общо заболяване и майчинство се издава болничен лист за период от деня на предаването му за осиновяване /то-зи ден не може да бъде по-рано от деня на влизане в сила на съдебно решение за осиновя-ване/ до изтичането на полагащия се отпуск за раждане – 90 календарни дни (135 – 45). Болничен лист за гледане на осиновено дете се издава от ръководителя на съответ-ното лечебно заведение, където е отглеждано детето до датата на осиновяването, или от личния лекар на осиновителя. За периода на тази разлика се изплаща парично обезщете-ние за осиновяване, което е в размера на обезщетението при бременност и раждане. След изтичане на срока на отпуска по болничните листове, осиновителя/ката имат право на от-пуск за остатъка до 410 календарни дни, който се разрешава от работодателя. За разреше-ния отпуск за остатъка до 410 календарни дни се изплаща парично обезщетение, което съ-що е в размера на обезщетението при бременност и раждане. (чл. 34 от НМЕ и чл. 45, ал. 1 от НРВПО) 8. Изчисляване на паричното обезщетение при бременност и раждане. Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица – внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на началото на отпуска поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 – 5 от Кодекса за социално осигуряване. При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане за следващо дете през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. Когато лицето е осигурено на повече от едно основание, общият размер на дневното парично обезщетение не може да бъде по-малък от минималната дневна работна заплата, установена за страната. (чл. 49 и чл. 41 от КСО и чл. 16-20 от НИИПОПДОО) 9. Изчисляване на паричното обезщетение при бременност и раждане, когато лицето работи по повече от едно правоотношение или основание за осигуряване. Паричните обезщетения на лица, които към началото на отпуска поради бременност и раждане са осигурени за общо заболяване и майчинство по различни договори или на различни основания, се изплащат поотделно по всеки от договорите или за всяко от основанията. Лицата, които работят като осигурени за общо заболяване и майчинство по повече от един договор или основание за осигуряване при различни работодатели трябва да представят пред всеки от работодателите отделни екземпляри болнични листове за бременност и раждане и отделни заявления-декларации, приложение № 2 към НИИПОПДОО. (чл. 16, ал. 4 от НИИПОПДОО и чл. 8, ал. 1 от НМЕ) 10. Необходими документи за изплащане на парични обезщетения при бременност и раждане
Осигурените лица представят необходимите документи на осигурителя си, който ги представя в съответното териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ) . Съдружниците в търговски дружества, собствениците на ЕООД и физическите лица – членове на неперсонифицирани дружества представят документите на дружеството, което ги представя в съответното ТП на НОИ. Останалите самоосигуряващи се лица представят сами необходимите документи в съответното ТП на НОИ. (чл. 3 и чл. 4 от НИИПОПДОО) 11. Условия за изплащане на паричното обезщетение при бременност и раждане. Паричното обезщетение при бременност и раждане се изплаща на майката, ако са налице и следните условия:
При промяна в декларираните обстоятелства, която води до прекратяване изпла-щането на обезщетението, лицата са длъжни в срок 3 работни дни да декларират промяна-та с декларация по образец, приложение № 12 към същата наредба. (чл. 45, ал. 2 и ал. 3 от НРВПО и чл. 50, ал. 4 от КСО) 12. Условия за придобиване право на парично обезщетение при раждане на дете за 15 календарни дни от бащите. За придобиване право на парично обезщетение при раждане на дете за 15 календарни дни от бащите е необходимо да са изпълнени следните условия:
13. Изчисляване на паричното обезщетение за 15-дневния отпуск на бащите. Паричните обезщетения на бащите при раждане на дете се изчисляват както паричните обезщетения на майките /осиновителките/ при бременност и раждане. Дневното парично обезщетение при раждане на дете се определя по същия начин, както за бременност и раждане и е в размер 90 на сто от среднодневния осигурителен до-ход на бащата за 24 календарни месеца, предхождащи месеца, в който е датата, считано от която е разрешен отпуска. То също се ограничава до среднодневното нетно възнагражде-ние за периода, от който е изчислено обезщетението, но не може да бъде по-малко от ми-нималната дневна работна заплата за страната за съответния период. (чл. 49 и чл. 41 от КСО и чл. 16-20 от НИИПОПДОО) 14. Необходими документи за изплащане на обезщетението за 15-дневния отпуск на бащите. Това обезщетение се изплаща на правоимащите бащи срещу представени от тях следните документи:
Осигурените бащи представят необходимите документи на осигурителя си, който ги представя в съответното териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Съдружниците в търговски дружества, собствениците на ЕООД и физическите лица – членове на неперсонифицирани дружества представят документите на дружеството, което ги представя в съответното ТП на НОИ. Останалите самоосигуряващи се лица представят сами необходимите документи в съответното ТП на НОИ. (чл. 4а от НИИПОПДОО) 15. Условия за изплащане на паричното обезщетение за 15-дневния отпуск на бащите. Паричното обезщетение при раждане се изплаща на бащата, ако са налице и след-ните условия:
При промяна в декларираните обстоятелства, която води до прекратяване изпла-щането на обезщетението, лицата са длъжни в срок 3 работни дни да декларират промяна-та с декларация по образец, приложение № 12 към същата наредба. (чл. 45а, ал. 3 от НРВПО и чл. 50,ал.4 и ал. 6 от КСО) 16. Условия за придобиване право на парично обезщетение от бащите/осиновителите при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни. За придобиване право на парично обезщетение от бащите осиновителите при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни е необходимо да са изпълнени следните условия:
17. Изчисляване на паричното обезщетение на бащите/осиновителите при раждане на дете след навършване 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни. Причните обезщетения на бащите/осиновителите при раждане на дете след навър-шване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни се изчисляват по същия начин както на майките при бременност и раждане. Дневното парично обезщетение при раждане на дете се определя по същия начин, както за бременност и раждане и е в размер 90 на сто от среднодневния осигурителен до-ход на бащата/осиновителя за 24 календарни месеца, предхождащи месеца, в който е дата-та, считано от която е разрешен отпуска. То също се ограничава до среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, но не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата. (чл. 49 и чл. 41 от КСО и чл. 16-20 от НИИПОПДОО) 18. Необходими документи за изплащане на парично обезщетение на бащите/осиновителите при раждане на дете след навършване 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни. Това обезщетение се изплаща на правоимащите бащи/осиновители срещу предста-вени от тях следните документи:
Осигурените бащи/осиновители представят необходимите документи на осигурите-ля си, който ги представя в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. Съдружниците в търговски дружества, собствениците на ЕООД и физическите лица – членове на неперсонифицирани дружества представят документите на дружеството, което ги представя в съответното ТП на НОИ. Останалите самоосигуряващи се лица представят сами необходимите документи в съответното ТП на НОИ. (чл. 4б от НИИПОПДОО) 19. Условия за изплащане на паричното обезщетение на бащите/осиновителите при раждане на дете след навършване 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни. Паричното обезщетение при раждане се изплаща на бащата/осиновителя, ако са на-лице и следните условия:
При промяна в декларираните обстоятелства, която води до прекратяване изпла-щането на обезщетението, лицата са длъжни в срок 3 работни дни да декларират промяна-та с декларация по образец, приложение № 12 към същата наредба. (чл. 45б, ал. 5 от НРВПО и чл. 50, ал. 4 и ал. 7 от КСО) 20. Лица, които имат право на парично обезщетение при раждане на дете в случай на смърт или тежко заболяване на майката. При смърт или тежко заболяване на майката (осиновителката), което я възпрепятства да гледа детето, право на парично обезщетение при раждане на дете или за отглеждане на малко дете имат следните лица, ако са осигурени за общо заболяване и майчинство:
21. Установяване на "тежкото заболяване" на майката. Тежко заболяване на майката е всяко патологично състояние (болест, травма, инва-лидност), поради което тя не може да се грижи за детето, независимо кога е настъпило и независимо дали е довело до неработоспособност. Това състояние и неговият срок се установяват с протокол на ЛКК в здравното заведение, което лекува или наблюдава майката. Протоколът на ЛКК съдържа:
Когато възможността за гледане на детето от майката не се възстанови в срока, определен от ЛКК, той се продължава с нов протокол от ЛКК след ново освидетелстване. (чл. 31-33 от НМЕ) 22. Парични обезщетения при смърт или тежко заболяване на майката. На лицето, което ползва отпуск при раждане на дете или за отглеждане на дете, в случаите на смърт или тежко заболяване на майката, ако е осигурено за общо заболяване и майчинство и отговаря и на останалите необходими условия, се изплаща парично обезще-тение в следните размери:
23. Срок, за който се изплаща паричното обезщетение при бременност и раждане. Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Осигурената или осигуреният за общо заболяване и майчинство, които осиновяват дете, имат право на обезщетение при раждане на дете от деня на предаването му за осиновяване до изтичането на срока на полагащото се обезщетение за раждане – до 365 дни от раждането. Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете за срок до 15 календарни дни, през време на съответния отпуск по Кодекса на труда. Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща/осиновител има право на парично обезщетение при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, през време на съответния отпуск по Кодекса на труда. (чл. 50 от КСО) 24. Право на парично обезщетение при бременност и раждане при прекратяване на осигуряването. При прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на лицето се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане, т.е. до изтичане на 410 календарни дни по чл. 50 от Кодекса за социално осигуряване. (чл. 52 от КСО) 25. Условия за придобиване право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете. Право на парично обезщетение се придобива при наличие на следните условия:
26. Размер на обезщетението за отглеждане на малко дете. След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. За 2012 г. определеният размер на обезщетението е 240 лв. Когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това обезщетение се изплаща и на настойника, когато той ползва отпуска при смърт на двамата родители на детето. Обезщетението за отглеждане на малко дете се изплаща и на лицата, които ползват отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, настанено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето. Самоосигуряващите се лица, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, също имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете. (чл. 53, ал. 1 – 3 и ал. 5 от КСО) 27. Условия за изплащане на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете. Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете се изплаща, когато майката ползва отпуска за отглеждане на дете, ако са налице и следните условия:
При промяна в декларираните обстоятелства, която води до прекратяване изпла-щането на обезщетението лицата са длъжни в срок 3 работни дни да декларират промяната с декларация по образец, приложение № 12 към същата наредба. (чл. 46 от НРВПО и чл. 53, ал. 4 от КСО) 28. Необходими документи за изплащане на обезщетението. Паричните обезщетения за отглеждане на малко дете се отпускат въз основа на:
(чл. 5 от НИИПОПДОО) 29. Размер на паричното обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете. Майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение за отглеждане на малко дете, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете – 120 лв. за 2012 г., ако:
(чл. 54, ал. 1 и 2 от КСО) 30. Условия за изплащане на паричното обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете. Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете се изплаща на майката, ако са налице и след-ните условия:
- детето да е живо; - осиновяването да не е прекратено от съда; - детето да не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка; - осиновителката да не е лишена от родителски права; - родителските й права да не са ограничени; - детето да не се отглежда от лице, наето по програми за подкрепа на майчинство-то; - да не е настанено в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето; - осиновителката не ползва отпуска за отглеждане на малко дете и не е дала съгла-сие отпускът да се ползва от осиновителя, бабата или дядото на детето. Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете се изплаща на бащата в случаите на смърт на майката или на лишаването й от родителски права, ако са налице и следните условия:
При промяна в декларираните обстоятелства, която води до прекратяване изпла-щането на обезщетението лицата са длъжни в срок 3 работни дни да декларират промяната с декларация по образец, приложение № 12 към същата наредба. (чл. 54, ал. 3 от КСО) 31. Необходими документи за изплащане на паричното обезщетение. Паричните обезщетения за отглеждане на малко дете в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете се отпускат въз основа на:
(чл. 5 от НИИПОПДОО) 32. Ред за представяне в териториалното поделение на Националния осигурителен институт на документите за изплащане на парични обезщетения за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете. Осигурените лица представят болничните листове, заявления-декларациите и приложенията към тях на осигурителя си, който ги завежда в отделен дневник, с вх. № и дата, които следва да се изискват от осигурените лица, като доказателство, че са предадени на осигурителя. Документите се представят от осигурителя в териториалните поделения на НОИ и в техните филиали след подаването на декларация-образец № 1 за съответния месец в териториалната дирекция на Националната агенция за приходите за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът. В случай че осигурителят забави или не представи документите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, от същия се търси административнонаказателна отговорност. Самоосигуряващите се лица представят болничните листове, заявления-декларациите и приложенията към тях в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт не по-късно от 11 дни след внасянето на дължимите авансово осигурителни вноски за съответния месец. Съдружниците в търговски дружества, собствениците на ЕООД и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества, представят документите в дружеството, чрез което се осигуряват, а то от своя страна ги представя в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. Преди представянето на болничните листове в териториалното поделение на Националния осигурителен институт осигурителите са длъжни да проверяват дали те са издадени в съответствие с разпоредбите на Наредбата за медицинската експертиза и Инструкцията за работата и отчетността с болничните листове за временна неработоспособност. При установяване на несъответствие болничните листове се връщат на органите на медицинската експертиза за отстраняване на несъответствието или се обжалват по реда на чл. 112 от Закона за здравето. В случаите на обжалване осигурителите представят на органите на медицинската експертиза само оригиналните болнични листове и едва след произнасянето на компетентните органи, болничните листове се представят в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. (чл. 40а, чл. 48б, чл. 52б от КСО, чл. 9 и чл. 10 от НИИПОПДОО) 33. Начин на представяне на необходимите документи за изплащане на паричните обезщетения при бременност и раждане и за отглеждане на малко дете в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Необходимите документи за изплащане на паричните обезщетения се представят с придружително писмо по образец съгласно приложение № 8, на хартиен носител и опис по образец съгласно приложение № 9 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО. Документите се номерират и подреждат в съответствие с представения опис поотделно за болничните листове, заявленията-декларации и декларациите за промяна на обстоятелствата. При едновременно представяне на повече от 2 болнични листове и/или заявления-декларации, и/или декларации за промяна на обстоятелствата данните от придружителното писмо - приложение № 8, от описа - приложение № 9, от декларациите за банковите сметки - приложение № 7, а от 1 април 2012 г. и от декларацията – приложение № 15, задължително се представят на електронен носител, изготвен с програмен продукт, предоставен от Националния осигурителен институт, или по утвърден от него формат. С едно придружително писмо и с един опис се представят общо не повече от 50 броя болнични листове и/или заявления-декларации, и/или декларации за промяна на обстоятелствата. Осигурителните каси представят данните от придружителното писмо, описа на документите, декларациите за банковите сметки, а от 1 април 2012 г. и от декларациите - приложение № 15 задължително на електронен носител независимо от броя на представените документи. Придружителното писмо, подписано и подпечатано от осигурителя, а за самоосигуряващото се лице - подписано от лицето, се подава в два екземпляра, върху които в териториалното поделение на Националния осигурителен институт се вписва входящият номер и датата на подаването му. Единият екземпляр се връчва на осигурителя, на самоосигуряващото се лице или на упълномощеното от тях лице, а другият остава в териториалното поделение. След получаване на документите териториалното поделение издава справка за приети и върнати документи по образец съгласно приложение № 10 към наредбата. Справката се подписва и подпечатва от длъжностно лице в териториалното поделение и се връчва на осигурителя, на самоосигуряващото се лице или на упълномощеното от тях лице. (чл. 11 от НИИПОПДОО) 34. Представяне на документите за изплащане на парични обезщетения за бременност и раждане в териториалното поделение на Националния осигурителен институт от самите лица. Случаят, в който лицата сами представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт документи, е когато правоотношението или осигуряването им е прекратено поради ликвидация или прекратяване на осигурителя. В този случай лицата представят лично или чрез упълномощени от тях лица в съответното териториално поделение със заявление по образец съгласно приложение № 11 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетенвия и помощи от ДОО болничните листове за бременност и раждане, заявление-декларация, приложение № 2 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО, заедно със заповед за прекратяване на правоотношението и документ за заверен трудов, служебен и осигурителен стаж. (чл. 2, ал. 3, чл. 3, ал. 6 и чл. 12 от НИИПОПДОО) 35. Ред за уведомяване на осигурителите и самоосигуряващите се лица за приети нередовни документи и за отстраняване на пропуски, грешки и непълноти. При липсващи или нередовни документи териториалното поделение на Националния осигурителен институт изпраща уведомително писмо с обратна разписка на лицата, които са ги представили, в срок 7 работни дни от представянето на документите, като им дава необходимите писмени указания за отстраняване на нередностите. Когато лицата не са намерени на посочения в представените документи адрес, уведомяването се извършва с постановяне на съобщение на определено за целта място в териториалното поделение, Интернет страницата на Националния осигурителен институт или в общината или в кметството. Липсващите и коригираните документи се представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по общия ред с придружително писмо и опис на документите в срок 7 работни дни от получаване на уведомителното писмо. Ако в срок 7 работни дни от датата на уведомяването нередностите не бъдат отстранени и/или не бъдат представени в териториалното поделение на Националния осигурителен институт липсващите документи, преценката на правото и определянето на размера на обезщетенията и/или помощите се прави въз основа на наличните редовни документи и на данните, свързани с осигуряването на лицата, които осигурителите представят в териториалните поделения на Националната агенция за приходите за всеки месец с декларация образец № 1. (чл. 15 от НИИПОПДОО) 36. Задължения на лицата да уведомяват териториалното поделение на Националния осигурителен институт за настъпили обстоятелства, които водят до прекратяване изплащането на паричните обезщетения при бременност и раждане и за отглеждане на малко дете. В срок 3 работни дни от промяна на обстоятелствата, свързани с изплащането на паричните обезщетения, осигурените лица са длъжни да уведомят за това осигурителя си и да му представят декларация по образец съгласно приложение № 12 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО и съответните доказателства към нея. Осигурителите са длъжни да представят декларацията и приложените към нея документи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт също в срок 3 работни дни от получаването им по общия ред, т.е. с придружително писмо и опис на документите. Самоосигуряващите се лица и лицата, които сами подават необходимите документи за изплащане на парични обезщетения и помощи, представят декларация по образец съгласно приложение № 12 и приложените към нея документи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок 3 работни дни от промяна на обстоятелствата. Съдружниците в търговски дружества, собствениците на ЕООД и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества, представят декларацията на дружеството, чрез което се осигуряват. (чл. 14 от НИИПОПДОО) 37. Начин и срокове за изплащане на паричните обезщетения при бременност и раждане и за отглеждане на малко дете Паричните обезщетения се изплащат на правоимащите лица в срок 15 работни дни от представяне на необходимите документи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, след като за съответния месец са подадени от осигурителите/самоосигуряващите се лица данни, свързани с осигуряването им, с декларация образец № 1, в съответната територеална дирекция на НАП. Изплащането на обезщетението се извършва само по банков път. Полагащите се суми се превеждат от НОИ по декларираните от лицата лични разплащателни или спестовни безсрочни банкови сметки в лева. Когато правоимащото лице пребивава в държава – членка на Европейския съюз или в държава, с която Република България има договор за износ на парични обезщетения, предоставяни от ДОО, обезщетението може да се преведе по посочена банкова сметка в държавата по пребиваване. В този случай разноските по преводите са за сметка на лицето. (чл. 23 и чл. 30, ал. 3 от НИИПОПДОО) Парични обезщетения за майчинство Данни: НОИ
1 Comment
4/25/2014 06:12:17
Информацията е много полезна и много благодаря за споделянето й тук. До колкото разбрах дори безработна майка може да взима майчинство стига да се самоосигурява за това, както може да взима и болничен. Това е информация, която съм сигурна, че не много жени знаят. Много полезна е и информацията за правата на бащите, които могат да вземат 15 дни отпуск, допълнителен. Все пак се надявам повече хора да се интересуват и да се възползват от правата си.
Reply
Your comment will be posted after it is approved.
Leave a Reply. |
ПолезноСчетоводна кантора КТК Консулт Пловдив /
|