Как се осчетоводяват постъпилите средства ако работите с посредник който издава ваучери и след това ви превежда сумата за ваучерите като задържа процент комисионна за извършената услуга.
След получаване на сумата от страна на търговеца, той не трябва да издава фактура към фирмата с която работи. Фактурата трябва да бъде издадена към физическите лица (клиентите), и стойността на тази фактура трябва да бъде общия оборот от ваучери - брой ваучери по единична цена на всеки един ваучер. Фактурата трябва да бъде с получател "Клиенти по ваучери" или "Население" - като за ЕИК се посочва 999999999999. Нагледен пример: 1. Ако офертата има 100 продажби по 20лв, това генерира 2000лв оборот; 2. Ако комисионната на фирмата с която работите е 25% (за издаване на ваучери), това прави 500лв с ДДС - те ще са възнаграждението на фирмата. След което тази фирма трябва да Ви издаде фактура за приспаднатата комисионна и да ви изплати остатъка. 3. След приспадането на сумата, фирмата издаваща ваучерите изплаща към търговеца разликата от 1500лв (оборотът минус комисионната). Изплащането може да е наведнъж или на няколко пъти; 4. Търговецът издава фактура на стойност 2000лв (целия оборот), насочена към "Население" или "Клиенти по ваучери".
0 Comments
Ако и вие отдавна искате да имате свой собствен сайт, но се притеснявате от високите цени за изработка на уеб сайт, то можете да намерите промоционални кодове и ваучери за изработка на бизнес сайт или онлайн магазин с намаления от 50% - http://tedbg.com/promo
Промо код изработка на уеб сайт или онлайн магазин Националната агенция за приходите започва проверки на 1900 работодатели в София, при които значителна част от заетите на пълен работен ден получават минималната работна заплата. Сред селектираните фирми има и такива, при които повече от половината от работниците вземат минималната заплата. По предварителни данни на приходната агенция в над 80% от случаите има значителен риск възнаграждението да е такова само по документи, а в действителност разликата да се плаща „на ръка“. Предишни проверки на НАП са показали, че често в случаите на укриване на действителните възнаграждения, работодателят крие и приходите си от продажби, за да осигури средства за т.нар. черна каса, а средните възнаграждения в столицата значително надвишават минималната работна заплата.
Технологията на проверките включва искане всеки служител да посочи с писмена декларация действителния размер на възнаграждението си, като паралелно с това инспекторите на НАП ще проверяват касовите апарати, отчитането на оборотите и спазването на осигурителното законодателство. Осигуряването на по-ниска от реалната заплата води и до невъзможност работниците да докажат произхода на доходите си, като е възможно да бъдат проверени и работници за съответствие на имуществото и доходите им, допълват от НАП. Ако при проверките бъдат открити данъчни и осигурителни нарушения, на некоректните работодатели ще бъдат съставени ревизионни актове за укритите суми за последните 5 години, заедно с дължимите лихви. „Осигуряването на по-нисък от реалния доход е сериозен проблем. Често това е в резултат на договореност и взаимен интерес на работодателя и работника, но в много от случаите ситуацията е такава заради натиск на работодателя и тук държавата може да помогне на работника, ако той честно посочи реалната си заплата. Съгласието да работите на минимална заплата, а да получавате повече на ръка е грешен избор в дългосрочен план“, каза по повод на започващите проверки директорът на „Контрол“ в НАП Васил Панов. |
Архиви
April 2021
|